Recruteur des Travailleurs Roumains en Toute Sérénité - Intérim Roumanie

De nombreuses entreprises françaises choisissent actuellement d’embaucher des travailleurs roumains dans certains secteurs techniques. Cette solution pratique et économique permet de répondre aux besoins de main-d’œuvre tout en respectant le cadre légal. Vous envisagez d’engager des ressortissants roumains qualifiés en France ? Faites appel à intérim roumanie. Notre agence d’intérim, située en Roumanie, est spécialisée dans le détachement international depuis plus de 10 ans. Nous mettons notre expertise à votre disposition pour faciliter toutes les démarches. Profitez ainsi d’un accompagnement sur mesure et de notre large réseau !

Comment recruter de la main-d’œuvre en Roumanie ?

Le recrutement de salariés roumains ou étrangers dans une entreprise française est tout à fait possible, mais cette procédure est strictement encadrée par la loi.

Que dit la loi ?

La législation européenne encadre le détachement des travailleurs au sein de l’Union Européenne, y compris ceux provenant de Roumanie. Selon la directive (UE) 2018/957, il est possible d’employer un ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) sans autorisation de travail spécifique. Ainsi, contrairement aux travailleurs hors UE, les Roumains peuvent travailler en France sans avoir besoin de visa ou de titre de séjour. Cette libre circulation s’applique à tous types de contrats : CDI, CDD, à court ou à long terme.

Conformément aux réglementations françaises, les salariés détachés bénéficient des mêmes droits et conditions de travail que les employés locaux. Cela inclut le respect du salaire minimum (SMIC), des horaires, et des conditions de sécurité et de santé au travail. Pour embaucher sereinement des travailleurs roumains, faites-vous accompagner par intérim roumanie.

Quelles sont les démarches à suivre ?

Accueillir un travailleur roumain implique plusieurs démarches administratives. En confiant votre projet à notre agence d’intérim, vous bénéficiez d’un processus de recrutement complet et conforme aux lois françaises :

  1. Vérification de l’identité
    Nous vérifions l’identité du candidat grâce à sa carte d’identité ou son passeport valide, pour garantir sa nationalité et son statut de ressortissant de l’Union Européenne.

  2. Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE)
    Avant la prise de poste, la DPAE doit être réalisée auprès de l’URSSAF. Elle fournit des informations essentielles comme la durée du contrat et le poste. Elle sert également pour l’inscription aux institutions sociales.

  3. Immatriculation à la Sécurité Sociale
    Si le travailleur roumain n’a pas de numéro de Sécurité Sociale, notre agence prend en charge les démarches pour l’obtenir.

  4. Inscription au registre unique du personnel
    Le salarié doit être inscrit dans le registre unique de l’entreprise, en précisant la date d’entrée, le poste, et le type de contrat.

  5. Visite médicale d’information et de prévention
    Cette étape, obligatoire dans les trois mois suivant l’embauche, permet d’évaluer l’aptitude au poste et de sensibiliser le salarié aux mesures de prévention.

Dans quels secteurs d’activité recruter de la main-d’œuvre en Roumanie ?

Le recours aux travailleurs roumains est particulièrement avantageux dans certains secteurs. Non seulement ces salariés sont bien formés et qualifiés pour des missions techniques, mais ils offrent également une grande flexibilité pour des emplois temporaires. Les charges patronales associées à l’emploi de travailleurs roumains sont généralement plus basses, réduisant les coûts pour l’entreprise. Voici les principaux secteurs où les compétences des travailleurs roumains sont précieuses :

  • Construction : Les maçons roumains sont réputés pour leur expertise et leur précision.
  • Plomberie : Les plombiers roumains interviennent avec efficacité et réactivité.
  • Agriculture : Les ouvriers agricoles roumains sont fiables et motivés, particulièrement utiles lors des récoltes.
  • Peinture : Les peintres roumains apportent un savoir-faire spécifique.
  • Industrie : Les ouvriers roumains sont qualifiés pour divers postes industriels.

Pour garantir la compétence et le professionnalisme de chaque salarié détaché, intérim roumanie peut aussi assurer une formation préalable du candidat.

Vous souhaitez recruter de la main-d’œuvre en Roumanie ? Contactez intérim roumanie !

Notre agence de détachement international est un partenaire de confiance pour le recrutement de salariés roumains. Depuis une dizaine d’années, nous accompagnons nos clients tout au long du processus de recrutement de travailleurs roumains en France. Nous assurons une gestion complète, depuis l’analyse de vos besoins jusqu’aux formalités administratives.

Nos services incluent :

  • Sélection des candidats : Nous identifions les profils correspondant à vos critères.
  • Gestion des formalités : Nous prenons en charge toutes les démarches administratives nécessaires.
  • Arrivée sur le territoire : Nous organisons le transport, l’hébergement et tout autre besoin du salarié.
  • Suivi et accompagnement : Nous procédons à un suivi régulier pour garantir une intégration réussie.

Notre équipe est présente à chaque étape du recrutement pour offrir des solutions personnalisées. Après une analyse approfondie des besoins de votre société, nous sélectionnons rigoureusement les candidats. Nous assurons également un suivi post-recrutement et organisons des formations si nécessaire.

N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos services de qualité, légaux et rapides. Faites confiance à intérim roumanie pour un recrutement réussi de main-d’œuvre roumaine en toute conformité avec les lois européennes et françaises.

Pour plus de détails sur le recrutement international, consultez notre site partenaire : optimum-interim.com et elite-interim.com.

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